HANNOVER. Der Evangelische Verband Kirche-Wirtschaft-Arbeitswelt (KWA) hat im Rahmen seiner Mitgliederversammlung am 16.4.2026 zentrale Positionen zur zukünftigen Gestaltung von Arbeitszeit formuliert. Ausgangspunkt war der Fachtag „Schöne neue Arbeitszeiten?“, der am Vortag in Hannover stattfand.
KWA positioniert sich zur Zukunft der Arbeitszeitpolitik
Der bundesweite Verband von arbeitsweltlichen evangelischen Diensten setzt auf eine Weiterentwicklung der Arbeitszeitpolitik. Angesichts von Fachkräftemangel, Digitalisierung und veränderten Lebensrealitäten sieht man dringenden Handlungsbedarf.
Arbeitszeit müsse so gestaltet werden, dass sie den Bedürfnissen der Beschäftigten nach Zeitsouveränität und Gesundheit dient, und damit letztlich auch dem wirtschaftlichen Erfolg der Betriebe fördern kann.
Politischer Dialog soll verstärkt werden
Die Mitgliederversammlung spricht sich dafür aus, die gesellschaftliche Debatte über die Zukunft der Arbeitszeit weiter zu intensivieren. Der KWA will diesen Dialog aktiv begleiten und sich weiterhin in politische Prozesse einbringen.
Debatte über Arbeitszeitverkürzung
Tatsächlich mehr Zeitsouveränität, eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Sorgearbeit und der Schutz von Gesundheit und Leistungsfähigkeit müssen zentrale Elemente einer modernen Arbeitszeitgestaltung sein, auch eine allgemeine Arbeitszeitverkürzung mit Lohnausgleich kann zur wirtschaftlichen Stabilität von Betrieben beitragen.
KWA: Arbeitszeitfragen sind Fragen der sozialen Gerechtigkeit
„Der KWA verfolgt in der Arbeitszeitdebatte einen klar sozialethisch geprägten Ansatz. Dabei geht es nicht nur um technische Reformen des Arbeitsrechts, sondern um die Frage: Wie muss Arbeitszeit gestaltet sein, damit sie menschenwürdig, gerecht und dem Leben dienlich ist?“, so Gudrun Nolte, KWA-Vorsitzende.
Bereits im letzten Jahr veröffentlichte der KWA mit der Bremer Arbeitszeitinitiative das bunte „ABC der Arbeitszeitverkürzung“.
Pressemitteilung des KWA vom 16.4.2026: PM_neue_Arbeitszeiten.pdf
