Das Netzwerk Konfliktkultur und Mobbing in Arbeitswelt und Schule und die Friedrich-Alexander-Universität, Lehrstuhl für Psychologie im Arbeitsleben laden zu einem Vortrag der Veranstaltungsreihe: Gesundheit und soziales Miteinander im Arbeitskontext ein. Unter Mobbing wird üblicherweise verstanden, dass jemand häufig und über eine lange Zeit negativen sozialen Handlungen ausgesetzt ist, die der betroffenen Person als systematisch und zielgerichtet erscheinen, und in der die betroffene Person in einer unterlegenen Position ist. Mobbing unterscheidet sich von gewöhnlichen Sach- oder Beziehungskonflikten. Ursachen von Mobbing können…