Teilzeit ist kein Lifestyle. Es ist eine Notwendigkeit. Zudem ist sie für die gesamte Wirtschaft von großer Bedeutung. Umfragen zeigen, dass nur 16 Prozent der Beschäftigten eine Teilzeitbeschäftigung als Idealfall betrachten. Etwa 29 Prozent der Arbeitnehmenden arbeiten in Teilzeit. Rund die Hälfte von ihnen würde lieber länger arbeiten.
Jede Entscheidung für Teilzeitarbeit hängt von individuellen Bedürfnissen, finanziellen und wirtschaftlichen Zwängen und den Rahmenbedingungen ab. Wenn man die Bedingungen nicht ändert, ist die Debatte unseriös. Zu diesen Rahmenbedingungen gehören zum Beispiel zu wenige Betreuungs- und Pflegeeinrichtungen und eine schlechte Arbeitsorganisation. Manchmal braucht der Körper mehr Erholung. Das gilt, wenn die Arbeit anstrengend und stressig ist. Nur so kann man dauerhaft arbeiten.
Ohne Teilzeit gäbe es weniger Jobs, weniger Wertschöpfung und weniger Sozialbeiträge. Frauen arbeiten meistens Teilzeit. 2025 arbeiteten mehr als die Hälfte der weiblichen Beschäftigten in Teilzeit. Bei den Männern waren es 12,2 Prozent.
Auch Unternehmen sagen, dass Teilzeitarbeit gut für sie ist. 75 Prozent der befragten Unternehmen nutzen Modelle, um Personal zu halten oder zu gewinnen.
Studien zeigen, dass es mehr Teilzeitbeschäftigung gibt, wenn die Wochenarbeitszeit steigt. Dies wird auch durch eine Studie des WSI im Vergleich mit der Schweiz bestätigt. Darüber hinaus zeigt diese Studie, dass längere Arbeitszeiten die Gesundheit der Beschäftigten verschlechtern. Es gibt immer mehr krankheitsbedingte Ausfälle. Wenn mehr gearbeitet werden soll, muss dafür gesorgt werden, dass alles klappt: Es braucht gute Kitas und Pflege, gute Arbeitszeitmodelle sowie eine gute und moderne Arbeitsorganisation.
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Thomas Krämer, wissenschaftlicher Referent, kda Bayern
Text vereinfacht mithilfe von DeepL (www.deepl.com/write).
Titelbild: Bild mit DALL·E von OpenAI generiert und von Thomas Krämer, kda Bayern, bearbeitet.
Weitere Informationen
Hans Seidel Stiftung: Teilzeit ist kein Lifestyle
(https://www.hss.de/news/teilzeit-ist-kein-lifestyle-news13752)
Randstad: Teilkzeit ist keine Frage des „Lifestyles“
(https://www.randstad.de/ueber-randstad/presse/personalmanagement/teilzeit-keine-frage-lifestyle)
WSI: Arbeitszeitflexibilisierung und lange Erwerbsarbeitszeiten: Warum die Schweiz kein Vorbild ist, WSI Kommentar April 2026
(https://www.wsi.de/fpdf/HBS-009370/p_wsi_kommentar_8_2026.pdf)
kda Bayern: Jahresthema 2026: Spannungsfeld Arbeitszeit
(https://kda-bayern.de/jahresthema-2026)
kda Bayern: Spannungsfeld Arbeitszeit – Überblick und Sondierung
(https://kda-bayern.de/spannungsfeld-arbeitszeit-ueberblick-sondierung)
