Handlungsmöglichkeiten für Betriebsräte Demographischer Wandel, teilweiser Fachkräftemangel, Gesundheitsbelastung durch Arbeitsdruck und Rente mit 67 zwingen zum Nachdenken und Handeln über alternsgerechte Arbeitsgestaltung. Eine alternsgerechte Arbeitsgestaltung verfolgt das Ziel, die Arbeitsfähigkeit für die gesamte Dauer der Erwerbstätigkeit zu erhalten, zu fördern und Beschäftigte motiviert die Rente erreichen zu lassen. Die Arbeitsorganisation muss sich an den Menschen...

Datenschutz: Bürokratiemonster oder sinnvolles Schutzgesetz? Im Mai 2018 ist die EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) wirksam geworden und hat in der Öffentlichkeit, aber auch in Betrieb und Verwaltung viel Verunsicherung hervorgerufen. Was hat sich geändert? Welche Rechte galten immer schon? Wie kann die Personalvertretung davon profitieren? Der Schutz der Persönlichkeitsrechte von Mitarbeiter*innen gehört zu den wichtigsten Aufgaben von...