15. April um 9:00 - 17:00
Über die Nützlichkeit von Konflikten.
Klaus Eidenschink hat Konfliktdynamiken untersucht und neun Leitunterscheidungen definiert, die es erlauben, Nutzen und Schaden von Konflikt und (!) Konsens zu beschreiben, zu erklären und zu verstehen. Viele der gängigen Konflikttheorien und Konfliktmoderationskonzepte lassen sich so integrieren und besser anwenden. Das auf dem praxisorientierten Fachtag vorgestellte Konzept ist geeignet den Kampf gegen Konflikte aufzugeben und stattdessen Kompetenzen zu entwickeln, Konflikte als auch Konsens besser zu regulieren.
Interessiert? Führungskräfte, Personalreferenten*innen, Mitglieder von Betriebsräten/Personalräten/ Mitarbeitervertretungen, Schwerbehindertenvertretungen, Gleichstellungsbeauftragte, Konfliktberater*innen und Mediatoren*innen, afa sowie weitere Interessierte sind herzlich willkommen!
Konflikte in Betrieb und Schule gehen alle an. Das Netzwerk Konfliktkultur und Mobbing in Arbeitswelt und Schule veranstaltet regelmäßig Fachtagungen, um betriebliche Akteure*innen auf allen Ebenen zu vernetzen. Der kda ist aktives Mitglied des Netzwerkes.
Nähere Informationen zur Veranstaltung finden Sie hier:
Programm (pdf)