11. Oktober um 18:00 - 13. Oktober um 12:30
„Die Arbeit, die wir leisten, sollte nicht all unsere Kräfte aufzehren und uns erschöpfen. Sie sollte uns stattdessen mehr Kraft und Energie verleihen, sie sollte uns bei unserer Entwicklung unterstützen, lebendigere, vollständigere und stärkere Menschen zu werden.“
Für die erschöpfte Gesellschaft sind Frithjof Bergmanns Forderungen aktueller denn je. Vier von zehn Beschäftigten in Deutschland berichten von einer übermäßigen Beanspruchung. Mehr als jede:r Dritte fühlt sich aufgrund von Arbeitsstress innerlich ausgebrannt. Nur 15 Prozent sind emotional mit ihrer Arbeit verbunden, erleben Hingabe und Begeisterung (Gallup State of the Global Workplace Report 2024).
Inmitten der „Great Exhaustion” wird New Work oftmals als Allheilmittel gepriesen. Maßnahmen wie mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten sollen die Zufriedenheit der Mitarbeitenden und Leistung fördern. Doch New Work-Maßnahmen werden auch ambivalent betrachtet. Zum Beispiel kann Homeoffice zu einer Entgrenzung von Arbeit und einer schlechteren Gesundheit führen.
Organisationen auf dem Weg in die neue Arbeitswelt sollten ihre Motivation hinter den Maßnahmen klären: Was machen wir und wozu? „Nicht wir sollten der Arbeit dienen, sondern die Arbeit sollte uns dienen.“ Die Kernidee des New Work-Begründers Frithjof Bergmann kann hier Orientierung geben.
Auf der Tagung im Schloss Tutzing rücken wir den Menschen in den Mittelpunkt der New Work-Debatte und widmen uns Fragen wie:
- Wie gestalten Mitarbeitende die Transformation?
- Welche Strategien stärken individuelle und organisationale Resilienz in der VUCA*-Welt? (*volatility, uncertainty, complexity, ambiguity)
- Wie werden der Preis von Leistung und Gehälter bemessen?
- Warum braucht Führung mehr Gleichberechtigung und Diversität?
- Wie schaffen wir die Transformation zu einer zukunftsfähigen und menschengerechten Arbeitswelt?
Zum detaillierten Programm: https://www.ev-akademie-tutzing.de/veranstaltung/new-work-vol-2-der-sinn-von-arbeit/?order=form
Herzliche Einladung ans Ufer des Starnberger Sees zum gemeinsamen Entdecken und Gestalten der Zukünfte von Arbeit!
Dr. Nadja Bürgle, Studienleitung, Evangelische Akademie Tutzing
Pfr. Peter Lysy, Leiter des kirchlichen Dienstes in der Arbeitswelt, München
