Wie können Beschäftigte in einem guten Betriebsklima arbeiten und gesund bleiben? Die Förderung und Erhaltung der psychischen Gesundheit der Mitarbeiter*innen ist eine zentrale Aufgabe für Führungskräfte. Sie haben im Zusammenspiel mit der Arbeitnehmer*innenvertretung Einfluss auf die Aufgabenverteilung, die Gestaltung der Arbeitsplätze, die Organisation von Arbeitsabläufen, die Gestaltung sozialer Beziehungen und das Klima in einer Abteilung....
In Beruf und Familie bewegen wir uns jeweils in mehreren Rollen und haben dabei verschiedene „Hüte“ auf. Diese „Hüte“ definieren unsere Vorstellung von der damit verbundenen Verantwortung und bestimmen unser Handeln und unsere Gewohnheiten. Oftmals bewegen wir uns in eingetretenen Pfaden, die uns zwar Routine und scheinbare Sicherheit geben, uns aber auch eingrenzen und behindern...
Die Arbeitswelt war schon immer und ist notwendig eine Welt des ständigen Wandels. Da Arbeits- und Lebenswelt zusammenhängen, wirkt sich dieser Wandel auf unsere menschliche Lebensweise insgesamt aus. Der derzeitig stattfindende Wandel wird von nicht wenigen als eine Bisheriges umstürzende Revolution des Arbeitslebens angesehen. Und Arbeit 4.0 scheint in der Tat unser aller Arbeitsweise grundlegend...
Arbeit ist Integration ist Arbeit Viele der in den letzten Jahren zu uns geflohenen Menschen stehen vor der Herausforderung, sich in der deutschen Arbeitswelt zurechtzufinden. Die Aufnahme und der Erhalt einer auskömmlichen Arbeit ist ein wesentlicher Bestandteil der gesellschaftlichen Integration und Teilhabe. Viele Geflüchtete erfahren vielfältige Unterstützung von kirchlichen Ehrenamtlichen und Institutionen, sowohl bei der...
Vortrag von Dr. Roland Pelikan, Kirchlicher Dienst in der Arbeitswelt München Die Arbeitswelt verändert sich grundlegend durch die Digitalisierung in allen Bereichen: Automatische Verarbeitungsprozesse durch Algorithmen, mobile Roboter in der Produktion, künstliche Intelligenz im Alltag - was heißt das alles für die Art und Weise, wie Menschen in Zukunft arbeiten werden – und vor allem...
Die fortschreitende Digitalisierung verändert Arbeitsinhalte (was), Arbeitsformen (wie) und Orte (wo): Suchmaschinen, künstliche Intelligenz und Roboter übernehmen mühsame Arbeiten. Mit dem Smartphone können wir jederzeit und fast überall kommunizieren. Diese neuen Möglichkeiten bringen auch neue Herausforderungen: Welche Arbeitsplätze gehen verloren? Was bedeutet ständige Erreichbarkeit? Betroffene und Interessierte laden wir herzlich ein zu einem Gesprächsabend. Sozialpfarrer...
